| Nome do procedimento | Recesso de Estagiário |
| Objetivo | É o direito do estagiário a 30 dias de recesso a cada 12 meses de vigência do seu Termo de Compromisso de Estágio, sem prejuízo do recebimento do valor da bolsa. |
| A quem se destina | Unidades e Órgãos que possuam estagiários em seu Quadro de Vagas. |
| Horário de atendimento | 14 às 23 horas |
| Formato de entrega | Solicitar autorização ao Supervisor de Estágio, que tomará as devidas providências junto ao RH de sua Unidade/Órgão, preenchendo formulário específico e juntando ao seu processo de estagiário. |
| Funcionário Responsável | Sérgio, Rita e Juliana |
| Protocolo entregue ao requerente | Segunda via de solicitação de Recesso, primeira via para Vida Funcional. |
| Formulários exigidos | Formulário de Solicitação disponível na página da FT, devidamente preenchido, com carimbo e assinatura da chefia imediata. |
| Tempo de espera | Respeita o cronograma vigente. |
| Procedimento relacionado | Inserção de Dados da Solicitação no Programa SIRH – Férias |
| Outros | Mensalmente, respeitando o Cronograma SIARH, inserir no Sistema Gestão de Pessoas (Vetorh) – módulo Administração de Pessoal, opção Férias / Programação / Cadastro / Estagiários – Recesso, o período de recesso do estagiário, mediante entrega da Declaração de Recesso autorizada pelo Supervisor de Estágio e assinada por ambos (Supervisor e estagiário). |