Nome do procedimento Alteração de Termos de Estágio Objetivo É a alteração das condições de estágio na Universidade. A quem se destina Unidades e Órgãos que necessitem alterar as condições de estágio do estagiário. Horário de atendimento Formato de entrega Após receber do RH da Unidade/Órgão o Termo Aditivo de Estágio com as alterações ..
Category : Recursos Humanos
Nome do procedimento Alteração de Jornada na Carreira PAEPE Objetivo É a redução ou extensão da carga horária do servidor técnico-administrativo da Carreira PAEPE. A quem se destina Servidores técnico-administrativos enquadrados na Carreira PAEPE. Horário de atendimento Formato de entrega Preenche o formulário Redução ou Extensão de Jornada de Trabalho e entrega a seu ..
Nome do procedimento Alteração de Jornada de Docente Objetivo Trata-se da redução ou extensão da carga horária semanal de trabalho do docente. A quem se destina Docentes Unicamp. Horário de atendimento Formato de entrega O docente deve solicitar a alteração de jornada de trabalho à sua chefia imediata, que submete à Direção da Unidade/Órgão ..
Nome do procedimento Alteração de Escala Objetivo É a mudança do horário de trabalho sem alteração de jornada. A quem se destina Servidores técnico-administrativos, chefias imediatas e responsáveis pelo RH das Unidades/Órgãos. Horário de atendimento Formato de entrega O servidor técnico-administrativo deve solicitar a Alteração de Escala junto à sua chefia imediata. Funcionário Responsável ..
Nome do procedimento Afastamento Preventivo Objetivo Afastamento da função exercida na Unicamp por motivo de apuração de faltas disciplinares pelo prazo de até 180 dias, podendo ser prorrogado por igual período, mediante determinação das instâncias superiores e observadas as legislações vigentes. A quem se destina Servidores Unicamp. Horário de atendimento Formato de entrega Nada ..
Nome do procedimento Afastamento por Prisão Objetivo Afastamento temporário da função exercida na Unicamp por motivo de detenção provisória ou em flagrante. A quem se destina Servidores Unicamp. Horário de atendimento Formato de entrega Nada consta Funcionário Responsável Protocolo entregue ao requerente Formulários exigidos Tempo de espera Procedimento relacionado ..
Nome do procedimento Afastamento por Motivo de Pós-Doutorado Objetivo Afastamento por motivo de pós-doutorado, correspondente ao período em que o servidor deixa de exercer suas funções dentro da Universidade por prazo máximo de 2 anos, mediante autorização das instâncias superiores e observadas as legislações vigentes. A quem se destina Docentes, professores das carreiras especiais, pesquisadores ..
Nome do procedimento Afastamento por Motivo de Mestrado ou Doutorado Objetivo Afastamento por motivo de mestrado ou doutorado corresponde ao período em que o servidor deixa de exercer suas funções dentro da Universidade, por prazo máximo de 4 anos, mediante autorização das instâncias superiores e observadas as legislações vigentes. A quem se destina Professores das ..
Nome do procedimento Afastamento para Tratar de Interesses Particulares Objetivo Após 2 anos de exercício e a critério da Administração Central, o servidor poderá se afastar da Universidade para tratar de interesses particulares pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, com prejuízo do salário e das demais vantagens. A quem se destina Servidores Unicamp, do ..
Nome do procedimento Afastamento para Prestação de Serviços em Outro Órgão Público Objetivo Afastamento por motivo de prestação de serviços em outro órgão público que corresponde ao período em que o servidor deixa de exercer suas funções dentro da Universidade mediante autorização das instâncias competentes e observada a legislação vigente. A quem se destina Servidores ..